优秀领导者的定义是什么？当提出这个问题的时候，也许在你的脑海中已经浮现出许多不同的答案。大部分人认为，好的领导才能是正直、热情、自信、乐观、高标准、拥有组织能力、认知、交际能力以及团队合作能力的一个综合体。同时有许多人相信，这些能力绝大多数都是要透过后天培养来获得的。这就是为什么当我们联想到一个优秀领导者的个体时，绝大多数都是一些已经有一定年纪的成人，他们都具备了一定的成熟度并有处理各种问题和挑战的经验和能力。
当然，这并不否认，也有很多领导者是年龄较轻的年轻人。我们其实可以在人的青少年期间，就开始着重培养他们的领导能力。
青少年们常常对如何成为一个优秀的领导者有直观的感知，这也并不新鲜，因为在他们成长的过程中，他们会遇见各种各样的人，包括老师、教练、指导教师、甚至年长的家人。虽然他们是有意识的，但如果把自己放在一个领导者的位置上来行事，却对大部分学生来讲是一个挑战。当然如果青年人能够认识到自身潜在的领导能力，这对他未来人生将会产生至关重要的影响。
对于青少年来说，从被许多比自己年长的人所影响、自我转变一直到看到自己成长一个创新改变者，这个过程可能是需要花费一定时间和努力的。但是如果一旦成功，那么青春的热情将会像野火一般燃烧他们的动力和改变世界的激情。
自然和真诚的领导力来自内心的改变，是对价值观的认同和肯定。一个好的领导者应该是能够将自己从某个环境中释放出来，而不只是用短浅的目光看到眼前的一切，而是能够看到未来的方向并引导其他人向着这个方向而努力。一个优秀的领导者，需要拿出时间来反思、感受和制定策略。以下是一些方法可以帮助青年人向着成为优秀领导者的方向而努力。成为一个榜样的领导者，实际上是需要时间来培养的。
小贴士：如何培养领导能力（青少年篇）
设定目标，并向着目标而努力。
具体的、可计量的、可达到的、现实的和时间允许的策略可以帮助你对目标进行有计划的调整。当你能够更加了解自己、认清自己并通过这些简单的目标设置方法来为自己建立一个清晰的未来时；当你达到目标时，你的成就感也就会大幅增加。同时设定目标的经历也会让你变得更加聪明。
和其他优秀的领导者建立联络。
通过有礼貌和自信的方式与他们进行交流，向他们多多吸取成功的经验，并建立一定的人脉。当你遇到困难的时候可以与他们进行交流来寻求帮助。
将自己放在一个可以对别人进行指导和引导的位置上。
这种方式可以让你用自己的眼睛了解到自己的领导力，并同时学习如何在别人需要帮助的时候提供帮助。
参加领导力培训课程。
在温哥华，有许多以培养青少年领导力为对象的讲座和公开会议。另外，也可以阅读一些有关领导力培养的书籍。在温哥华公立图书馆里有许多领导力的书籍资源可以被借来阅读和使用。
找到自己关心的领域，做些自己感兴趣的志愿者工作。
无论是环境、艺术、政治、体育、性别平以及几种领域的综合，找到一个理由，不仅可以进行领导力的训练，而且还可以跟不同背景的人一起学习和进步。另外，这种方式也可以帮助你从固定的学校课堂中走出来，跟更多的人学习接触。
对自己负责任。
对自己每天的生活譬如社团活动、学校功课有足够的重视，明确自己生活的重心。另外，要有坚持不懈的毅力，因为一切事情都可能会遇到挑战。
成为一个成功的领导者需要有计划、有实践。一旦你对领导力产生认知，那么你就会发现其实身边有很多机会的机会可以帮助您实现成功。关注身边的一切，用你的爱、热情和勇气来实现自己的价值与梦想吧！
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